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特此通知 有限公司 2010 年 7 月 16 日 商品混凝土有限公司 一、总则 薪酬管理制度 JXQB1001 1、目的 为发挥员工的工作积极性，体现按劳计酬，多劳多得，产效结合，把员 工的薪资收入与岗位责任及工作绩效相结合，实现薪酬管理规范化。
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